体育军训部教职工请假制度

为了加强体军部的内部管理，根据校请假、销假制度的有关规定，结合本部具体情况，经多次讨论，制定本制度。

  一、申请假期的条件和要求

    1、教职工因私事需离开工作岗位或因病因伤需休息者，可以申请假期。

    2、不论公事、私事或伤病等原因，申请假期必须履行请假手续，并附有关证明材料，经批准后方可离开工作岗位。遇特殊情况不能事先办理请假手续的，应在假期开始后的第一工作日内托人代办或补办手续，否则按旷工论处。

 二、事假、产假、婚假、丧假的时间

    1、事假一般不超过15天。因私事短期出境申请事假，其假期根据实际需要予以批准，不得超过3个月，必须按期返回，如因故确需续假的，应在假期满前一个星期向部门办理续假手续，一次性请假期限，总计不超过1年。申请因私出国攻读硕士或博士学位的，按学校有关规定执行。

    2、女教职工正常产假为90天，难产和双生以上的增加15天，小产为15天；产假若正值寒暑假轮休时间可顺延。符合计划生育和独生子女有关规定，工作岗位离得开的女教职工可以申请6个月哺乳假，也可以申请独生子女产假（含法定产假）。

    3、结婚假假期为3天。

    4、教职工的直系亲属（包括本人赡养或抚养的非直系亲属）、公婆、岳父母去世，丧假为3天。对去外地奔丧的可适当考虑往返的路程期。

 三、批准假期的权限和手续

    1、病假或事假在1天内（病假凭校医院证明，其他医疗单位证明须经校医院签署意见，下同），由课程负责人审批并报部办公室备案；部集体活动（如部教研活动等）和办公室行政人员的请假由办公室主任审批。

    2、2天以上15天以内的病假或事假，婚假、丧假、护理假等，由部主管领导审批，部办公室统一备案。

    3、15天以上的病假、事假和产假，经部主管领导同意后由人事处审批；哺乳假、一年的计划生育产假，经部主管领导同意，校计划生育委员会签署意见后报人事处审批。

    4、事假半个月以上，去境外或港澳的各种假期，经部主管领导同意，报人事处审批。

    5、部领导的各种假期均由校主管领导审批，并由校办通知人事处备案。

 四、假期待遇

    1、因私事假累计达3天以上，7天以内，扣发当月岗位津贴的1/4；累计达7天以上，15天以内，扣发当月岗位津贴的1/2；累计达15天至30天以内，扣发当月的岗位津贴；事假超过三个月，由学校人事处按规定处理。为了鼓励教师在职进修，外出培训或进修按学习假处理，其标准为：请假7天以上，30天以内，发放岗位津贴的1/2；请假30天以上，2个月以内的，发放当月岗位津贴的1/4；请假2个月以上的停发岗位津贴。

    2、因病请假累计达7天以上，15天以内，扣发当月岗位津贴的1/4；累计达15天以上，25天以内，扣发当月岗位津贴的1/2；累计达25天以上至3个月的扣发当月岗位津贴；超过三个月者停发当年岗位津贴；超过一年者按学校规定处理；因公导致的伤病假可另行处理。

    3、教职工的正常婚假、丧假，其假期内基本工资和岗位津贴照发；女职工产假期间岗位津贴停发。其它待遇按学校有关规定执行。

 五、销假与旷工

     1、教职工假期结束返回工作岗位后须到批准机关报到办理销假手续。

     2、对于未经批准擅离工作岗位或逾假，按旷工论处。旷工累计在3天以内，扣发当月岗位津贴；累计达3天以上，7天以内，扣发三个月的岗位津贴；累计达7天以上，15天以内，扣发全年岗位津贴；累计达15天（含15天）以上，或全年累计达30天的予以辞退。

 六、本《制度》自2005年5月1日起执行，解释权属体军部。

发布于：2013-5-8