根据学校制定的高校专业技术岗位的基本任职条件的规定，结合体军部的具体实际，特制定本轮聘任教师岗位的基本申报条件。

1基本条件

（1）遵纪守法，具有良好的师德师风和学术道德，热爱本职工作。

（2）积极承担体军部安排的各类教学、训练、科研、群体及其他任务。

（3）符合国家及学校关于相应教师职务的基本任职条件，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。

（4）身心健康，能适应申报岗位的要求。

2申报条件

    对于体军部具有正高级专业技术职称的教师，聘任条件按照学校相关文件规定聘任；对于具有副高级及以上专业技术职称的教师，在不违背学校相关文件要求[1]的前提下，满足下列相应的岗级条件之一者，具有申报相应岗级的资格[2]：

  （1）五级岗位

    ①教学训练型 任现职以来，历年教学考评合格，并且近十年内在省大学生运动会比赛中，取得集体项目冠军2项，或单项比赛冠军10项；或在全国比赛中（限大运会项目和教育部全国大体协举办的正式比赛项目）取得集体项目前8名1项，或个人项目冠军2项。[3]

    ②教学科研型 任现职以来，历年教学考评合格，并且近十年内主持国家级项目1项，或省部级项目2项，或以第一作者（包括通讯作者）在权威核心期刊发表学术研究论文2篇，或在A类核心期刊发表学术研究论文4篇，或在B类核心期刊发表学术研究论文8篇，或分别作为前2、第1获得国家级、省部级教学或科研成果奖1项。[4]

③教学群体型 任现职以来，历年教学考评合格。近十年内1次教学业绩考评为A（或校级及以上先进、荣誉称号），每学年课外辅导学生1000人次以上，组织大型校园体育（军训）活动1次，中小型校园体育（军训）活动2次，并具十分广泛的影响力；或近十年内2次教学业绩考评为A（或校级及以上先进、荣誉称号），每学年课外辅导学生800人次以上，组织大型校园体育（军训）活动1次，中小型校园体育（军训）活动1次，并具十分广泛的影响力；或近十年内3次教学业绩考评为A（或校级及以上先进、荣誉称号），每学年课外辅导学生600人次以上，组织大型校园体育（军训）活动1次，并具十分广泛的影响力。对于职龄10年、15年及以上者，可分别放宽为按以上要求的1/2、1/3计；对于职龄18年及以上者，可放宽为近十年内1次教学业绩考评为A（或校级及以上先进、荣誉称号），并组织一定量的群体活动。[5]

    ④教学及社会服务型 任现职以来，历年教学考评合格，近10年获1次以上综合考评“优秀”或校级及以上先进、荣誉称号，并且作为主要负责人出色完成体军部除教学、训练、科研、群体之外的重大任务或上级委派的重大任务，具有十分深远的影响力。

  （2）六级岗位

    ①教学训练型 任现职以来，历年教学考评合格，并且近十年内在省大学生运动会比赛中，取得集体项目冠军1项，或单项比赛冠军5项；或在全国比赛中（限大运会项目和教育部全国大体协举办的正式比赛项目）取得集体项目前8名1项，或个人项目冠军1项，或个人项目前3名2项。

②教学科研型 任现职以来，历年教学考评合格，并且近十年内主持省部级项目1项，或以第一作者（包括通讯作者）在权威核心期刊发表学术研究论文1篇，或在A类核心期刊发表学术研究论文2篇，或在B类核心期刊发表学术研究论文6篇，或分别作为前3、前2、第1获得国家级、省部级、厅局级教学或科研成果奖1项。

③教学群体型 任现职以来，历年教学考评合格。近十年内1次教学业绩考评为A（或校级及以上先进、荣誉称号），每学年课外辅导学生800人次以上，组织大型校园体育（军训）活动1次，中小型校园体育（军训）活动2次，并具十分广泛的影响力；或近十年内2次教学业绩考评为A（或校级及以上先进、荣誉称号），每学年课外辅导学生600人次以上，组织大型校园体育（军训）活动1次，中小型校园体育（军训）活动1次，并具十分广泛的影响力；或近十年内3次教学业绩考评为A（或校级及以上先进、荣誉称号），每学年课外辅导学生400人次以上，组织大型校园体育（军训）活动1次，并具十分广泛的影响力。对于职龄10年及以上者，可放宽为按以上要求的1/3计；对于职龄15年及以上者，可放宽为近十年内1次教学业绩考评为A（或校级及以上先进、荣誉称号），并组织一定的群体活动。

④教学及社会服务型 任现职以来，历年教学考评合格，近十年获1次以上综合考评“优秀”或校级及以上先进、荣誉称号，并且作为主要负责人出色完成体军部除教学、训练、科研、群体之外的重要任务或上级委派的重要任务，并且具有深远影响力。

  （3）七级岗位

①教学训练型 任现职以来，历年教学考评合格，并且近十年内在省大学生运动会比赛中，取得集体项目前三名1项，或单项比赛冠军3项；或在全国比赛中（限大运会项目和教育部全国大体协举办的正式比赛项目）取得集体项目前8名1项，或个人项目前3名1项或4-8名2项。

②教学科研型 任现职以来，历年教学考评合格，并且近十年内主持厅局级及以上项目2项，或以第一作者（包括通讯作者）在A类核心期刊发表学术研究论文1篇，或在B类核心期刊发表学术研究论文2篇，或分别作为前5、前3、前2、第1获得国家级、省部级、厅局级、校级及以上教学或科研成果奖1项。

③教学群体型 任现职以来，历年教学考评合格。近十年内1次教学业绩考评为A（或校级及以上先进、荣誉称号），每学年课外辅导学生600人次以上，组织大型校园体育（军训）活动1次，中小型校园体育（军训）活动2次，并具十分广泛的影响力；或近十年内2次教学业绩考评为A（或校级及以上先进、荣誉称号），每学年课外辅导学生400人次以上，组织大型校园体育（军训）活动1次，中小型校园体育（军训）活动1次，并具十分广泛的影响力；或近十年内3次教学业绩考评为A（或校级及以上先进、荣誉称号），每学年课外辅导学生200人次以上，组织大型校园体育（军训）活动1次，并具十分广泛的影响力。对于职龄10年及以上者，可放宽为近十年内1次教学业绩考评为A（或校级及以上先进、荣誉称号），并组织一定量的群体活动。

④教学及社会服务型 任现职以来，历年教学考评合格，近十年获1次以上综合考评“优秀”或校级及以上先进、荣誉称号，并且作为主要参与人出色完成体军部除教学、训练、科研、群体之外的重要任务或上级委派的重要任务，并且具有深远影响力。

注[1]：根据学校文件规定，“申报五级和六级岗位应受聘相应专业技术副高级职务满3年或具有正高级专业技术职务”；“应聘人员在浙江工业大学工作期间，其递交的各类论文、项目、奖励等业绩材料第一署名单位必须为‘浙江工业大学’”。

注[2]：为促进部门各项工作的全面顺利地开展，并保持不同类型岗位平衡，以及部门的和谐稳定，在申报者业绩大致相同的条件下，暂空缺类型岗位的申报者、部门业务管理岗位的负责人以及对部门贡献大者可优先考虑。年龄55周岁以上，并且教龄30年以上，可适当放宽条件；如果不符合下列各类型、等级条件中的任何一条，在岗位空缺并且对上一聘期所聘岗位的职责任务履行和完成情况考核合格的情况下，可申报相应类型的最低岗。

注[3] ：对于不足八个队参加的比赛，降一个名次计算；上述全国比赛的7-8名、5-6名、3-4、1-2名分别视同省大运会比赛获得冠军1个、1.5个、2个、3个；破纪录相当于1项冠军；男团、女团、田径、游泳接力双倍计算。（下同）

注[4] ：由中央级出版社出版的学术著作，或全国统编教材，相当于A类核心期刊论文，由一般出版社出版的学术著作，或省统编教材，相当于B核心类期刊论文；2篇B类核心期刊论文相当于1篇A类核心期刊论文，2篇A类核心期刊论文相当于1篇权威核心期刊论文。以上论文的认定范围限学校人事处最新发布的A、B类核心期刊。（下同）

注[5] ：该条中的先进、荣誉称号仅指政府部门颁发的先进、荣誉称号（下同）。